にしのさぽーとの職員の日記とつぶやき

 今日から、夏休みが始まりました。 「朝起きたら、ラジオ体操に行く」それが夏休み。 そして、長い、長い、一日です。 幼稚園・認定こども園、小学校、中学校に対して、改めて感謝の気持ちが。 放デイとしては、その長い時間を、 楽しく過ごせるように、色々と考えます。 （にしのさぽーとでは、経験豊富な児発管の方が、早い段階から考えてくださっていました） そして、今日はその１つである、コカ・コーラの工場見学でした。 まず、何しろ工場が大きい！！ そして、機械が凄い、トラックの量も凄い、もちろん、飲み物の量も凄い数でした。 個人的には、懐かしい物（コーラの瓶やファンタの瓶をはじめ、昔のコーラのポスター）に感動しました。 子どもたち以上に夢中になってしまいました。 （小３の時のカナダドライジンジャーエールの工場見学の記憶がよみがえりました） できあがるまでの工程を知ると、また視点が変わりますね。 貴重な体験ができました。 感謝です。（柿原　勝）

 利用者の遊ぶ姿を細かく観察しているスタッフは、 「こんな面があるね」ということは、 「こういう遊びがいいかも」と次々にアイディアが浮かびます。 その発言に、「すごいなぁ～」と思う僕です。 ちょっとしたことのように思えますが、 そこが大きな手掛かりになるのです。 そしてその子の好きなキャラクターと結びつけて、 「この遊びができるなぁ・・・」となるのです。 この積み重ねだということを僕はスタッフから学びます。 そして、スタッフは、子どもたちから学んでいるのだと思います。 この仕事の奥深さを感じる瞬間です。（柿原　勝）

 事業を始めて、2ヶ月が経ちました。 新たな利用者さんが７月からくることになっています。 本当に、スタッフの力に感謝です。 ここ２ヶ月、多くの書類を準備していただきました。 「これは、利用者が増えてくると、ついつい後回しになりがちだけど、 必ず行う必要があるものなので、今のうちにやりましょう」と言って どんどん整えてくださっています。 その方がいなければ、きっと何もせず指導や監査が入って慌てふためくことになっていたと思います。 今後の活動の準備も着々と進めてくださっています。 夏休みのお楽しみの事業のためには、細かい事前プレゼンが必須です。 必要な画像を撮影して、それを順番に示していきます。 細かい作業ですが、ここで手を抜くと、当日楽しめなくなる可能性が上ります。 そしてふとカレンダーをみると、「おー明日は７月７日＝七夕」ではないか・・・。 願い事を短冊に書き、事業所の活動室の笹につけました。 ちなみに、北海道の多くの地は、七夕は８月７日です。（柿原　勝）

 昨日、「一進一退」のことを書かせていただきました。 大切なのは、そのつづきだと思っています。 「どうせ・・・」と投げやりになって投げ出してしまうのは、本当にもったいない。 「まてよ、ということは・・・」とさらに子どもたちのことを深く想像していくことが欠かせないと思っています。 「もしかしたら、この遊びには選択肢を用意して本人に選べるようするのはどうでしょう？」 「もし、盛り上がらなかったら、タイムを計ってみるのも切り札としてとっておくのもありかもしれませんね」 「でも、この遊びは、スタートに戻るので・・・」 「そうか、それじゃぁ、安易にタイム計測をして競うのは逆によくないですね」 とこんな会話があって、 児発管の方は、色々なことを頭に想定して、子どもたちに明確に示しました。 すると、今日は大盛り上がりです。 こちらが心配していたことは全くなく・・・。 こういう面が、子どもたちと関わる面白さです。 じゃぁ、うまくいったから、今度はそんなに考えなくても・・・と油断すると また、子どもたちに楽したことをみぬかれてしまうものです。 子どもたちに我々は磨いてもらっているのを痛感します。 感謝です。（柿原　勝）

 子ども自身の成長ももちろんあります。 でも、僕は日々のスタッフの一環した関わりが大きいと思っています。 変化が見えてきたのです。 こちらの提案に耳を傾ける、時には受け入れることも。 これは、とっても大切なことです。 人は、支え合って生きていくのです。 分からないことがあっても、それを教えてくれる人がいれば、やっていけます。 自分一人で抱え込んで、パンクしてしまうのではなく、 「助けてくれー！！」とヘルプをだせることは大事です。 （自分で何もしなくていいと言っているわけではありませんのであしからず） そんな子どもの変化をケース会議喜んで話していました。 そしたら、今日は全然ダメでした。 「・・・」 そう、一歩進んだと思ったら、一歩後退します。 でも、それでいいのだと思います。 一緒に歩んでいきたいと思っています。（柿原　勝）

 今日は、保育士養成校の講義の日だったので、 講義後に放デイ業務へ。 児発管の方が、「わからないので、電話で確認してみました」と言って、 僕らが分からない流れや仕組みを聞き、 それを資料としてまとめてくださったのです。 「なるほど、なるほど」となる資料でした。 すると、「これ、赤ペン先生（もう１名の児童指導員さん）に直してもらったのです」と言って赤ペンで添削された用紙を見せてくれました。 「学び続けているのだなぁ～」とただただ尊敬です。 これです、この業界に必要な姿勢・意識は！！（柿原　勝）

 「常日頃の意識がそのまま出る！！」と保育士養成校の学生に伝えている僕です。 だからこそ、常日頃の心の持ち方はすごく大切だと思っています。 我がスタッフは、その意識が高いです。 書類の作成なども、何かが起きてから作成するのではなく、 今後、色々なことを想定して用意して置くことが大事だと述べています。 「うんうん」「この意識だなぁ！！」となっている僕です。（柿原　勝）