にしのさぽーとの職員の日記とつぶやき

 アルバイト職員を２名採用しました。 保育現場で長年経験のある方たちで、とても一生懸命な２名です。 その職員の園内研修を実施しました。 僕の自慢である、当事業所のスタッフは、様々な角度から話ができます。 （なんてったって、多くの論文を書かれていますし、書籍にもなっていますから） 研修を受けた２名は、終了後感動していました。 この業界は、学び続けることが欠かせません。 そういう意味で研修は重要です。 内部研修＆外部研修とこれからも学びの場を考えていきたいと思っています。 研修資料等を用意して、２名に話してくださった児発管・児童指導員に感謝です。（柿原　勝）

 放課後等デイサービスの事業所を始める際に、 大きな方向性はあったものの、正直細かいところは全く分かっていない僕でした。 （法人の代表なのにすみません・・・） そんな中、いつも丁寧に、一生懸命教えてくださったのが、 児発管（＝児童発達支援管理責任者）の方でした。 「このやり方が絶対ではないけれど・・・」といつも前置きをしながら、 「私はこういうことを大切にしてきましたし、そう考えています」と 分かりやすく、時間を掛けて教えてくださいました。 にしのさぽーとの土台となるものを築いてくださいました。 僕の尊敬する故佐々木正美先生の言葉をかりれば、 家の建築で一番大事なのは、基礎工事なのだというニュアンスを著書の中で述べています。 本当に感謝しかありません。 １２月からは、その大切なバトンを僕（＝児発管になります）が受け取ります。 きっと分からないことだらけで、困ることが多々出てくるでしょうが、 そんな時は、その方の真似（＝一生懸命書籍やインターネットで調べていた姿）をして 頑張りたいと思います。 本当に、本当に、ありがとうございました。 今後は、保育士として「にしのさぽーと」を支えてくださります。 本当に、ありがたいことです。（柿原　勝）